TEMARIO
Rescisión, Liquidación y Terminación de la Relación Laboral
La terminación laboral incluye todos los procesos que se deben realizar y decisiones que se deben tomar cuando un empleado va dejar la organización. En inglés la terminología hace referencia directa al proceso de abordar o abandonar una embarcación y en términos generales así lo podemos asumir, el empleado comienza su viaje cuando ¨aborda¨ la compañía y termina cuando ¨desembarca¨ de la organización.
Módulo 1:Conocimientos Básicos del Derecho Laboral Mexicano.
El trabajo y la relación laboral como garantías individuales y sociales.
Diferencia entre Garantías Constitucionales y Derechos Humanos.
Breve análisis de los artículos 5 y 123 Constitucionales.
Tratados Internacionales, en materia laboral.
Principales fuentes y autoridades del derecho laboral mexicano.
Módulo 2:Los contratos laborales y su clasificación.
Conceptos de contrato y convenio.
Formalidades de los contratos laborales.
Clasificación legal de Trabajadores.
Modalidades de Contratos de trabajo.
Contrato por tiempo indeterminado.
Contrato por obra determinada.
Contrato de trabajo por temporada.
Contrato a prueba.
Contrato de trabajo de capacitación inicial.
Módulo 3:Causas de Terminación y Rescisión Laboral.
Convenio de terminación de relación de trabajo.
Procedimiento para rescisión laboral.
Renuncia Laboral: Concepto y efectos legales.
De la prevención de Quejas y Demandas laboral.
